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        凝“新”聚力 大有可為——合肥百大集團召開新入職人員見面會

        發布日期:【2023-08-17

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        8月17日,集團公司黨委書記、董事長沈校根主持召開合肥百大集團新入職人員見面會,集團黨委副書記趙偉,工會主席裴文娟,紀委書記耿紀平,集團相關部室及部分成員企業負責人參加座談會。

        會上,16位新入職人員逐一自我介紹,結合自身學習工作經歷,立足本職工作,暢談意見建議,共話發展藍圖。沈校根與參會人員充分交流,對大家提出的意見建議逐一回復,耿紀平對新入職人員進行了廉潔談話。

        沈校根代表集團黨委對新入職員工表示衷心祝賀和熱烈歡迎,并簡要分析了百大品牌、渠道、供應鏈、團隊、上市公司、國企背景“六大優勢,剖析新時代下面臨的挑戰,介紹了集團當前經營情況和未來發展思路。沈校根指出,百大集團正值轉型升級的關鍵時期,發展前景廣闊,為廣大員工提供了干事創業的平臺和施展才華的舞臺,讓更多人才在百大脫穎而出、大有可為。

        為更好促進新進員工成長成才,沈校根提出四點殷切希望。一要學思踐悟認真學。要加強政治理論學習,堅守政治信仰,始終用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐;要加強業務知識學習,密切關注國家政策動向,緊跟形勢學、結合業務學、立足實踐學,不斷掌握新知識,打破本領恐慌;要加強管理知識學習,通過自我努力,公司培養,力爭成為行家里手、內行領導。二要腳踏實地務實干。大事見能力,小事見態度,瑣事見格局,要沉下心、穩住神,從實處著眼、用實干考量、以實績說話,腳踏實地,求真務實,把心思用在干事業上,把功夫下到出實招、辦實事、求實效上,在實干中凝聚力量,在實干中解決問題,在實干中把愿景變成現實。三要登高望遠顯身手。研判宏觀經濟形勢,對標行業內先進企業,聚焦主攻方向,瞄準實業主業,以全球化的視野、爭一流的勇氣、大國企的擔當,搶抓國家生產力布局調整、宏觀政策利好等重大機遇,敢擔當、愿擔當、善擔當,弘揚主旋律,傳播正能量,以昂揚向上、積極進取的精神面貌,以勇擔重任、奮發有為的實際行動在崗位上展現新作為。四要廉潔自律守底線。要從思想上增強廉潔自律的自覺性,不斷的自我反省、自我警示和自我克制,在為人處事方面要做到慎微、慎獨、慎權,頂得住誘惑,抗得住委屈,堅守公平、公正、客觀,真正讓紀律和規矩內化于心、外化于行,筑牢廉潔自律“防火墻”。

        沈校根最后強調,百大集團黨委高度重視人才梯隊建設,百大集團的高質量發展更離不開優秀人才的支撐,希望新員工們積累足夠的“錘煉”,在百大有更多的收獲、更好的成長、更大的進步。

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